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面试一定要诚实,不可以,不懂装懂

发布时间:2019-04-05 21:19:59
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不限
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一忌不够诚实和“不懂装懂”
 
  富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。澳门KTV招聘息如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈,或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
 
  二忌简历有错别字
 
  “面试时,我最不能容忍的事情,就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说,每次遇到这种毕业生,他都会把求职简历“扔在一边”,然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生,澳门夜总会招聘今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”
 
  三忌着装举止不得体
 
  大学生在接受面试时,谈吐、穿戴的得体和落落大方,将非常有助于给HR经理留下美好的印象,大大地提高自己的求职成功率。
 
  四忌开口就问薪水多少
 
  “还没跨进企业的门槛,就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示,对于这种心态比较浮躁的大学生,澳门夜场招聘最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业,对于这种大学生更为反感。
 
请大家继续欣赏更多的面试经验:
 加强心理训练,从而赢得面试
 其实面试考题也可以交“白卷”
 面试“抛书包”只会应聘失败
 面试时千万不要拿前单位说事

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